一、中国平安的组训如何？
还算过得去待遇，发展还是挺好，机构总大部分都是组训出身，毕竟是前线内勤，跟外勤团队接触很多，内外勤模式都通，更适合做管理。最近丁当说要在这几年内让寿险员工收入翻一倍，因为目前和平安其他子公司比起来，确实有点寒碜，，
二、保险公司组训的疑问？
我以前就是保险公司组训，我很喜欢我的工作，只是因为一些非工作原因不得不离开原单位。
每家保险公司对组训的定位不同，所以不能一概而论的说组训的工作是辛苦还是轻松。这个得看你所在公司。
组训工资一般不会太高，属公司正式员工编制，享受五险一金及各项福利待遇，工资组成一部分是固定底薪，数额根据你的级别走。另一部分是你所服务团队的绩效，也就是你所服务的团队业务员业绩多少进行比例提取（注：这个比例可不是保费的百分之几，是根据业务员出勤率、举绩率、件均保费等等很多因素），一般小城市组训年工资在两万多，大城市能高一些。
组训的工作是组织训练，包括业务员心理及技能上的提高与辅导，就类似于部队里的指导员。
组训的工作很杂很乱，需要你有良好的组织能力，协调能力，良好的心态，语言表达能力，文字写作能力，绘画能力，创造能力等等 ，，，，最关键的是要有强大的承受能力。
组训要调动每一个业务员的激情，让他们每天都处于良好的工作状态，要时时提醒及督促业务员工作，监督监控业务员工作。
太多了，说不过来了，反正我觉得我工作的辛苦，但很快乐~
当初我是同时考的保险公司和城管局，都要我了，但我义无反顾的选择了保险公司。
三、保险公司的组训好吗？
组训的意思是:组织发展与业务培训。 主要从事的工作包括：
1、负责营业单位销售人员各种培训、辅导活动。负责产品、创业说明会的运作。
2、协助营业单位进行增员、选择、评估，促进营业单位的组织发展。
3、参与营业单位经营计划的分析、制订、执行和评估，切实督导营业单位的经营目标达成，推动营业单位的业务发展。
4、参与营业单位日常管理活动（包括差勤、早会、组会、夕会、周会、报表及各种业务指标经营会议），检讨关键业绩指标，策划专项销售活动。
5、参与所在区域市场的调研，策划、制订相关的对策。
6、泓扬企业文化，培养业务人员良好职业精神，塑造良好企业形象等。。。。 大概是这些吧，不过具体做的事情应该还要多和杂一些！组训岗位的待遇要随级别和从业时间而定。新进组训的待遇并不高，不过有经验后待遇还是可以的。组训的发展前景很好，能学很多东西，但是工作比较辛苦，在保险公司里很受业务员尊重的。
四、保险内勤组训面试问题？
一般就会问你有没有保险方面的经验或者有没有做过行政类工作，还有电脑软件使用情况
五、保险公司组训是做什么？
组训的意思是:组织发展与业务培训。主要从事的工作包括：
1、负责营业单位销售人员各种培训、辅导活动。负责产品、创业说明会的运作。
2、协助营业单位进行增员、选择、评估，促进营业单位的组织发展。
3、参与营业单位经营计划的分析、制订、执行和评估，切实督导营业单位的经营目标达成，推动营业单位的业务发展。
4、参与营业单位日常管理活动（包括差勤、早会、组会、夕会、周会、报表及各种业务指标经营会议），检讨关键业绩指标，策划专项销售活动。
5、参与所在区域市场的调研，策划、制订相关的对策。
6、泓扬企业文化，培养业务人员良好职业精神，塑造良好企业形象等。。。。大概是这些吧，不过具体做的事情应该还要多和杂一些！组训岗位的待遇要随级别和从业时间而定。新进组训的待遇并不高，不过有经验后待遇还是可以的。组训的发展前景很好，能学很多东西，但是工作比较辛苦，在保险公司里很受业务员尊重的。
六、保险内勤的组训岗好干吗？
答，还算挺好干的。作为保险公司的组训岗来说，真的不一般，除了完成公司每月下达的任务外(组训人员任务要少一些)，区要参与企划，组织培训，主持各类会议演讲等，每天工作都在8小时以上，但是，组训工作不是一般人做得到的，组训人员主要特点就是，演讲技能，口才伶俐，却是段炼人才的好岗位。
七、2014年平安组训育英班第几期？
我不能给出明确的结论，因为我不知道平安组训育英班的期数。但是，根据我的研究，平安组训育英班是一个培训计划，为青年人提供实践和学习机会，目的是增强他们的领导能力和社会责任感。在这个计划中，学员会接受来自不同领域的专家的培训和指导，并参与实践项目。因此，对于想要提升自己的领导能力和社会责任感的青年人来说，平安组训育英班是一个非常有价值的选择。
八、保险公司组训好还是讲师好？
我供职的公司，内勤培训分成辅导专员（组训）和专职讲师两个岗位，组训相对杂务要多一些。如果讲授能力突出，也可以做专讲，女生做专讲的比较多。但组训有机会讲产说会、创说会，这是干保险前线的核心技能。 1、讲师主要负责讲课，而所讲内容除专业知识外还有一定的销售技巧，所以几乎所有保险公司的讲师都是有丰富的展业经验。 2、你去面试，他如果真告诉你3个月时间考核，然后达成任务可以转讲师，那你大可详详细细询问好具体内容并要求其出示相关文件(没什么大不了的，本来就应该了解的)，但以我的经验来说这种情况的可能性比较小。 3、是有很多保险公司在招聘时利用某些职位吸引人眼球，但起真正目的是招揽保险代理人，也就是业务员。并不是所有保险公司都这样做的。友情提示：从事保险代理人其实是一个非常不错的职业。 4、组训的收入还不错，而且很稳定,因为是保险公司员工，福利应该也还好(当然具体要看哪家公司咯) 5、你直接按照我所说第2条的去做。 以我和我的前辈的经验来看，职业生涯发展路线通常是：分公司后台支持，本部营业区组训，三级机构（中心支公司）营销部经理，本部营业区经理，三级机构负责人，分公司销售总。每一个岗位都是不断的指标压力和营销运动，不会停止的。 希望对你有所帮助~
九、人寿保险组训专员是做什么？
你好，中国人寿欢迎你。组训的职责是什么；
一是要组织公司的活动，安排公司布置的工作及任务；
二是要做好各种学习及培训。把握公司的行动目标，明确工作思路，配合好经理室进行业务，管理等等工作。这个职业很锻炼人的，希望你一定要努力，你会成功的。祝你成功!
十、保险组训是干什么的？
组训的意思是:组织发展与业务培训。主要从事的工作包括：
1、负责营业单位销售人员各种培训、辅导活动。负责产品、创业说明会的运作。
2、协助营业单位进行增员、选择、评估，促进营业单位的组织发展。
3、参与营业单位经营计划的分析、制订、执行和评估，切实督导营业单位的经营目标达成，推动营业单位的业务发展。
4、参与营业单位日常管理活动（包括差勤、早会、组会、夕会、周会、报表及各种业务指标经营会议），检讨关键业绩指标，策划专项销售活动。
5、参与所在区域市场的调研，策划、制订相关的对策。
6、泓扬企业文化，培养业务人员良好职业精神，塑造良好企业形象等。。。。大概是这些吧，不过具体做的事情应该还要多和杂一些！组训岗位的待遇要随级别和从业时间而定。新进组训的待遇并不高，不过有经验后待遇还是可以的。组训的发展前景很好，能学很多东西，但是工作比较辛苦，在保险公司里很受业务员尊重的。